按说这种事轮不到咨询老师来干涉，可是于明阳将问题抛给叶辛染，她又不得不接。
会议匆匆结束之后，于总带着叶辛染与伍梓婷回到会议室。
“实在不好意思，叶老师，我也没有想到他们会这么抵触。”于总一脸歉意地说。
叶辛染一边打开笔记本，浅浅地笑道：“于总，今天计划还是正常进行吧。现已过去四十分钟，下午得提前。”
她转入正题，看着于明阳，等着他的态度。
“叶老师，我跟你说实话吧。其实我的心里还是十分担心这次薪酬改革方案的。虽然董事长发话，但董事长不知晓眼下的情况：员工是有多么的难招，而且单子都下到年底了——”他一脸郁结地说。
“这个之前导入的时候我也提过，要有一个时机。而这个时机不是说淡季或者什么，而是管理层的基本意识。你怕人员流失，那你就永远不动吗？”叶辛染听到这里，心头强压下一阵怒火，说。
于明阳一脸讪然，只觉得棘手。
“我明白你的顾忌。这样吧，我们一起找董事长聊聊吧。”叶辛染见状，想来今天的工作进程要被耽搁了。
三人敲开了董事长办公室的门。
“叶老师，坐坐。”董事长倒是客气地招呼。
三人落座之后。
董事长挑了挑眉，看了一眼于明阳，意有所指地说：“小于啊，我知道你心中的想法。但你也要想想，这些年来的效益。你在体恤下属，心疼员工，但你也要想想我们股东的利益。你是我最信任最器重的管理者，不能被他们牵制着。”
于明阳其实比谁都明白，可能在职场浸泡久了，他也是老油条了。
“从一开始，我就提前跟你打招呼，我们董事会对这块的重视。小于呀，董事会一直是很看好你的。”董事长说到最后，语气中透着浓浓的期许。
如果不能提升管理，不走规范化，招再多的员工也不一定能留得住。
“我是怕这样一来会引起他们的抵触，怕会影响生产交期。”小于轻轻地嚅嗫。
“怕？管理中你要是有‘怕’的心思，那你就永远都做不主。改变就是打破常规，肯定会有抵触，但你绝不能有动摇之心。否则，之前所有的努力都会前功尽弃。有事发生就去解决，有什么好怕的。”董事长微微挑眉，严肃地说。
这辈子，他是痛恨的是受人威胁。
要是，自己的员工敢威胁自己，那他宁愿不要。
于明阳的立场叶辛染都看得出来，只是，职场上从来都是智者生存的规则，无论哪一家公司。
能者居上，那凭的也是一种本事！
“小于呀，我想告诉你的是，一个公司，总会有这样那样事情发生，那就需要有人去承担。而你，当初是从股东大会中一致通过的人选。从你担任这份岗位起，你面临的选择，要么努力做好这份工作，要么就只有被淘汰。公司在发展，你唯有改变，才能跟得上我们步伐。你好好想想。”董事长淡冷语气直击他的脑门。
于明阳的脸色黯然几分。
“嗯。谢谢董事长教诲。我明白了。”于明阳低头一阵沉思，好一会才抬头，郑重地说。