鉴于公司目前二组群龙无首，陈总试着招新人。但这一时之间想要找到合适的人，还真不容易。
叶辛染一回公司，便被陈总请进了办公室。
他亲自泡了功夫茶，沏了一杯递给过去。
“小叶呀，你是我最为信任的人。二组眼下的工作我还是希望你能替我接管一阵子。”他的语气显得几分语重心长，颇有谆谆善诱的感觉。
“可是我目前的行程安排得也很满，根本没有精力。”叶辛染皱了皱，婉拒着。
自己能力再强，也是分身无术呀。
别的理由不好找，但这种现状他应该是最清楚不过。
“你代管一阵子，帮帮我，我已在招人了。薪酬上你放心，我不会亏待你的。”陈总倒也直白地说。
她比谁都明白，领导谈交情感情的时候，就是想让你为他多做的贡献。
“不是钱的事。”叶辛染闻言低了低头，有些不好意思地说，“那行吧。”
毕竟人家是领导，说实话领导对自己也不薄。
“听说陈双源自己在做模版方案一事，你——”陈总有意打探。
昨晚与自家小子通了电话之前，他思考良久。
目前许多模块是饱和状态，如果不创新，确实在未来的竞争中会比较被动。
“您也听说了。呵呵，他嘛毕竟是新人，确实挺有自己的想法，初步方案我看过，但要看他最后定型的，不过年轻人多些创新我觉得也好的。”叶辛染微微一讶，打着哈哈。
“我呢，也有想法。说心里话，我也是挺好奇的，想着要不要给他找个试点？他毕竟在你这组，你说说你的看法。”
汗——
不是说他自己考核的嘛。
询问自己的意见，叶辛染觉得他这么做完全是多余的。
“人尽其用也是好事。若是他知道您有这种想法，估计要乐开花了。您也说了他在我组，私底下还喊着我一声师傅，您就不怕我包庇他？我瞧着他与三组组长关系也可以，个人建议可以看看三组这边。”叶辛染嘴角微扯，其实是有些不乐意的。
这种模板式的软件一旦开发成功，那还要什么咨询师呀，直接客户与技术就能解决了。
只不过，对于陈双源的这一套，她从一开始便想到了用友软件的模式，两者有些同工异曲之处。
管理中最难的因素其实是人，而人是最不稳定因素。所以想要模板式管理，也是有前提的。
陈总点了点头，说：“也不是不行。”
随即，他当着她的面，拨通了郑君平的电话。
当他挂断电话时，叶辛染连忙开口：“陈总，那我先出去。”
陈总深知她与郑君平关系一般，倒也没说什么。
郑君平有些吃惊。
一般来说，大BOSS没要事不会找自己的，哪怕那次刘亚兰离开，他都没找自己谈过话。
他的内心不免一阵多想，边说边回顾着自己近来的表现，应该还算可以吧。
五分钟后，他坐在之前叶辛染坐过的位置上，一脸拘谨地看着陈总，等着领导指示。
“君平呀，咱们好久没坐下来聊聊了。”陈总浅浅地笑了笑，说。
“是是。”他连忙点头，接过他递来的茶，颔了颔首。
“你觉得陈双源怎么样？”他问。