这个项目是关雅替她争取来的，原本林丹是要将这个项目给关雅。
但关雅认为槟城分公司这边，还需要更多提升的机会，届时农场也需要接住分公司的实力长久经营下去。
林丹这才松口。
然而还是搞砸了。
纪然看着小吴泛红的眼角，还是安慰她说，“不怪你，是他先越界。这事我来处理。”
话虽如此，但该来的还是会来。
果然，第二天一早，纪然就收到了宏业集团的合作取消邮件。
紧接着，林丹就打来了电话，语气严肃，“纪然，宏业的张总直接投诉到总部了，说你们团队态度恶劣，影响合作声誉。我需要你的解释。”
纪然捏了捏眉心，随后一五一十的把事情经过告诉了林丹。
然而林丹听完以后，并没有多大的触动，而是反问，“你这是把责任都推给客户？”
“林总，事实就是如此。”纪然强调，“张总存在明显的职场骚扰行为，小吴是出于自保才做出过激反应，她才是受害者。”
“受害者？”林丹嗤笑一声，“纪然，你不是来当慈善家的。一个合格的助理，就该懂得在酒局上灵活应对，学会委婉拒绝，而不是动不动就泼人冷水，把到手的单子搅黄！要我说，你就是疏于管理，不然的话，她也不至于这么大的担子敢得罪客户。”
“灵活应对不代表要容忍骚扰！”纪然强压着心里的恼火，“林总，小吴面对这种情况手足无措很正常，我们作为公司，不该是她的后盾吗？现在反而要怪她小题大做？”
“我看是你太天真！”
林丹语气里已经掩饰不住的不悦，“宏业集团是我们的重点合作对象，这个单子涉及两千万的额度，你知道它对分公司意味着什么吗？现在张总明确表示，要么小吴公开道歉，要么我们解雇她，否则后续所有合作都免谈！”
纪然的心猛地一沉，“所以您的意思是，让我们牺牲小吴来换合作？”
“这不是牺牲，是权衡利弊。”林丹毫不迟疑地说，“像小吴这种沉不住气的员工，留着也是隐患。解雇她，既给了张总台阶下，也能给其他员工提个醒，什么叫顾全大局。这也是帮你在杀鸡儆猴，以后管理起来才不费劲。”
“我不同意。”纪然斩钉截铁，“林总，小吴没有错，公司如果连自己的员工都保护不了，谈何凝聚力？这种靠牺牲员工尊严换来的合作，我不稀罕！”
“纪然！”林丹的声音陡然拔高，“你这是在跟我叫板吗？我是信赖你，才把这么重要的合作交给你，可你呢？到头来还要让我来替你收尾。”
说到这里，她停顿了一下，“而你作为分公司负责人，首要任务是完成业绩，不是逞英雄！你这种不合时宜的心软，哪里还有一个领导该有的样子？”
“顾全大局不代表要违背原则！”纪然也动了气，胸口剧烈起伏，“作为管理者，难道坚守底线不对么？您之前也一直反复强调，做人要有原则，我是很赞成的。”
然而，林丹沉默了足足半分钟，才接着道，“我不管你怎么想，三天之内，我要看到你的处理结果。要么让小吴主动离职并向张总致歉，要么你亲自去跟张总赔罪挽回合作。要是做不到，别说小吴，你这个分公司负责人，也给我卷铺盖走人！”
电话被猛地挂断，屏幕骤然变黑，纪然捏着手机，一时之间头疼不已。
晚上纪然回到家，整个人已经身心疲惫。
她昨天放了小吴一天假，让她好好在家休息，明天再来上班。
但是林丹的话已经撂下了，她不可能视而不见。