滴水不漏。
她将这份报告打包，写了一封邮件。
收件人：齐修晏。
邮件标题：【紧急！关于近期公司内部员工焦虑情绪的根源分析】
邮件正文：
【齐总：】
【针对近期因南城湾项目引发的员工普遍性焦虑，我部连夜展开工作，从心理学和行为学角度，对竞争对手的决策人进行了深度剖析。】
【报告或可为集团决策提供一个全新视角。】
【请审阅。】
【发件人：你的得力干将，情感咨询部总监，苏眠。】
点击，发送。
苏眠长舒一口气。
搞定。
她把能做的都做了。
剩下的，就看齐修晏那个狗男人自己的悟性了。
她靠在椅背上，闭上眼睛。
【叮——】
【系统判定中……】
【判定结果：宿主利用规则漏洞，进行消极形式的积极工作。】
【本次行为不予惩罚。】
【但提出口头警告。】
苏眠懒得理它。
她现在只想知道，她老公的预算保住了没有。
……
与此同时，盛世集团顶层，总裁办公室。
齐修晏正看着窗外的夜色。
南城湾项目，像一块巨石压在他心头。
何鸣轩的那一招釜底抽薪，确实狠毒。
现在董事会那边，已经开始有反对的声音。
认为应该及时止损，放弃项目。
手机响了一下。
是一封新邮件。
发件人，苏眠。
齐修晏皱了皱眉。
这个时间点，她发什么邮件？
标题还那么奇怪。
【员工焦虑情绪根源分析？】
他本想直接删掉。
但鬼使神差地，还是点了进去。
他快速扫了一眼正文。
然后点开了那个名为【情感咨询部内部案例分析报告003号】的附件。
“自恋型人格……”
“孔雀何，雄狮齐……”
“南城湾小甜甜？”
齐修晏的脸上，露出不解。
这都什么乱七八糟的。
他耐着性子往下看。
当他看到“巢穴储备严重不足”、“污名化策略”、“天价彩礼”这些词时。
他的动作停住了。
他重新回到开头，一个字一个字地读。
一遍。
两遍。
办公室里，只有他越来越重的呼吸声。
他点开附件。
和盛集团融资受阻的新闻。
匿名员工的口述。
那份煞有介事的心理评估。
所有零散的信息，在齐修晏的脑海里迅速串联。
形成了一条完整的逻辑链。
何鸣轩的虚张声势。
环湾公路的陷阱。
天价竞标的圈套。
以及最后抄底的真正目的。
原来如此。
一切都说得通了。
齐修晏没有笑。
他只是放下了手机。
拿起办公桌上的内线电话。
“通知财务部，立刻终止所有为南城湾项目准备的紧急融资计划。”
电话那头传来助理诧异的声音。
“齐总，可是这样我们就没有足够的资金去竞标了……”
“谁说我要去竞标了？”
齐修晏打断他。
“另外，帮我接通A市土地资源管理局，王局长的私人电话。”
“就说，我有件关于南城湾土地规划的好事，想跟他聊聊。”